Hľadáme skúseného biznis/systémového analytika so zameraním na modelovanie komplexných informačných systémov, kde model nie je len dokumentácia, ale digitálny obraz systému prepojený na požiadavky, procesy, dáta, pravidlá, správanie a architektúru.
Rola je vhodná pre človeka, ktorý má za sebou viacero projektov a chce posunúť analýzu za hranice samotného zberu požiadaviek smerom k presnejšiemu overovaniu návrhu ešte pred implementáciou.
Key Responsibilities
- Zbierať a analyzovať požiadavky, popisovať procesy a komunikovať so zákazníkom; prevádzať biznis potreby do zadania pre IT tím.
- Prepájať biznisové porozumenie, analytické myslenie, modelovanie, dáta a návrh riešenia do jedného funkčného celku.
- Navrhovať a rozvíjať prístup, v ktorom model pokrýva požiadavky, procesy, dáta, pravidlá, správanie a architektúru a pomáha overovať návrh pred implementáciou.
- Pracovať na metodike, praktických príkladoch, modeloch a usmerneniach využiteľných pre analytikov, konzultantov, architektov aj dodávateľské tímy.
- Ponoriť sa do novej domény, pochopiť jej pravidlá a preložiť ich do štruktúrovaného návrhu.
- Prispievať k zvyšovaniu presnosti, prepojenosti a užitočnosti analýzy pre reálnu dodávku softvéru.
Requirements
- Skúsenosť s biznis analýzou, systémovou analýzou alebo IT konzultingom na komplexnejších IT projektoch.
- Seniorná znalosť UML2, BPMN, dátového modelovania; chuť učiť sa nové štandardy a postupy a zveľaďovať existujúce (členstvo v medzinárodnom štandardizačnom konzorciu OMG).
- Skúsenosť s procesným, dátovým alebo UML/BPMN modelovaním.
- Skúsenosť s modelovaním komplexných IT projektov, ideálne vo viacerých biznis doménach.
- Schopnosť prepájať biznisový, procesný, dátový a technický pohľad.
- Otvorenosť učiť sa nové prístupy a pracovať s nejasnosťou.
- Komunikačné a prezentačné schopnosti (aj v anglickom jazyku).
- Záujem o model-driven development, MBSE, softvérové inžinierstvo, architektúru, AI a moderné spôsoby dodávky IS.
- Motivácia mať väčší dopad než len na jeden projekt alebo jednu zákazku.
Benefits
- Osobnostný a profesný rast v rámci firemnej politiky rozvoja a vzdelávania.
- Onboarding buddy.
- Mentoring.
- Jazykové kurzy angličtiny.
- 96h vzdelávania za rok.
- Tímový budget na externé konferencie, workshopy a certifikácie.
- Flexibilný pracovný čas.
- Firemné akcie a teambuildingové aktivity.
- Práca v dynamickej spoločnosti s najnovšími technológiami a špecialistami.
- Široký doménový aj technologický záber.